Publicado el 2026-10-12 · Mix Radio
SAS Link en el aeropuerto de Oslo Gardermoen. Foto de archivo: Bahnfrend / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0.
La amenaza de huelga entre los tripulantes de cabina de SAS Link quedó desactivada tras un acuerdo alcanzado en la mediación. El resultado evita, por ahora, una interrupción laboral que podía afectar a la operación de la aerolínea en Noruega. El entendimiento debe pasar todavía por los procedimientos internos de las organizaciones implicadas.
El conflicto enfrentaba al sindicato Fellesforbundet y a la patronal NHO Luftfart en torno a las condiciones laborales de los empleados de cabina de SAS Link. La mediación se prolongó durante el fin de semana y concluyó con una solución negociada, según la información difundida sobre el proceso por Riksmekleren, el servicio estatal de mediación laboral, y las partes.
Qué significa el acuerdo para los pasajeros de SAS
La consecuencia inmediata es que no se inicia la huelga prevista en relación con esta negociación. Para quienes tengan vuelos reservados, eso reduce el riesgo de cancelaciones derivadas específicamente de este conflicto laboral, aunque no equivale a garantizar que todos los vuelos operen sin cambios por otras causas.
Los pasajeros deben consultar el estado de su salida en los canales oficiales de SAS, especialmente si tienen conexiones o itinerarios con varios tramos. SAS Link opera vuelos regionales con aeronaves Embraer dentro de la red de la compañía.
El acuerdo laboral todavía tiene un paso pendiente
La resolución en la mesa de mediación no significa necesariamente que todos los trámites sindicales hayan terminado. El resultado se somete al proceso de aprobación correspondiente entre los afiliados. Por ello conviene distinguir entre la huelga evitada en esta fase y la ratificación definitiva del acuerdo.
La negociación se produce en un momento de especial atención a los conflictos del transporte en Noruega. No debe confundirse con la huelga ferroviaria que sigue afectando a servicios de Vy: son empresas, trabajadores y procesos de negociación distintos.
La evolución de las conversaciones y cualquier información operativa adicional deben confirmarse con las partes y con la aerolínea. La noticia recoge el resultado de la mediación, sin atribuir al acuerdo cifras salariales o cláusulas que no hayan sido verificadas públicamente.
