Publicado el 2026-10-27 · Mix Radio
Desarrolladores trabajando en Groningen (Países Bajos). Archivo de 2019; imagen ilustrativa, ajena al estudio noruego. Foto: Tim van der Kuip / Unsplash · Licencia Unsplash. Recorte horizontal 16:9.
El 16% de los trabajadores en Noruega declara estar exento de las normas sobre tiempo de trabajo por ocupar un puesto directivo o especialmente independiente. El dato procede de un informe de OsloMet-AFI presentado el 27 de octubre por el Ministerio de Trabajo e Inclusión.
El estudio combina encuestas a 4.475 empleados y 1.238 responsables de personal con 22 entrevistas. Los puestos directivos exentos registran una media de 45,4 horas semanales; los especialmente independientes, 40,4. Las exenciones son más frecuentes entre hombres y en el sector privado.
Una de las señales que destaca el informe es la menor autonomía declarada por los empleados especialmente independientes frente a las investigaciones de 2013 y 2014. Precisamente, poder organizar en gran medida el propio horario es una condición central de esa excepción.
Algo más de la mitad de los responsables de personal afirma que su empresa dispone de procedimientos para garantizar jornadas adecuadas a estos trabajadores. La ministra Kjersti Stenseng subraya que la libertad en el puesto no elimina la responsabilidad del empleador sobre la salud y el descanso.
El informe describe cómo se aplican las excepciones: no anuncia una nueva exención general ni convierte automáticamente cualquier puesto con responsabilidad en un cargo independiente.
